Usar dados na gestão de pessoas pode ser mais simples do que parece! Falar em People Analytics ainda pode parecer algo complexo para muitas empresas. O termo costuma ser associado a grandes relatórios, dashboards avançados e análises difíceis de aplicar na rotina do RH. Mas, na prática, começar a usar dados na gestão de pessoas não precisa ser complicado. O primeiro passo não é criar uma estrutura enorme. É parar de depender apenas do feeling para entender o que está aconte

Ao conversar com diversos profissionais de RH, a maioria comenta que sente dificuldade de mostrar para alta liderança a importância das atividades de gestão de pessoas, além da dificuldade de apresentar os resultados sem ser de uma maneira subjetiva. Como entusiasta de tecnologia e CTO da Witto, quero compartilhar com vocês sobre a importância dos indicadores de RH como uma forma de suporte na tomada de decisão e sucesso das empresas. No contexto do setor de Recursos Humanos,

Ei pessoal! Já perceberam como a tecnologia está mudando tudo ao nosso redor? Isso mesmo, até mesmo a maneira como gerenciamos as pessoas no trabalho está sendo transformada pela revolução digital. Nesse post, vamos falar como essa transformação está agitando as coisas no mundo do RH e como podemos aproveitar essa mudança para tornar nossa vida profissional ainda melhor. 😊 O que é essa transformação digital no RH? Basicamente, é sobre a gente usar da tecnologia para deixar t