Manter as pessoas engajadas no trabalho não é exatamente uma tarefa simples. Segundo o State of the Global Workplace 2026, da Gallup, apenas 20% dos profissionais no mundo estavam engajados no trabalho em 2025. No Brasil, esse número chega a 32%. E isso levanta uma questão importante: será que falta interesse das pessoas ou precisamos repensar a forma como algumas experiências são construídas dentro das empresas? Treinamentos que parecem apenas mais uma tarefa para concluir,

Em clima de Copa, vale uma reflexão: sua equipe sabe para onde está jogando? No futebol, nenhum time entra em campo sem objetivo. Existe uma estratégia, uma função para cada jogador, um placar a ser acompanhado e um resultado que todos querem alcançar. Mesmo com bons talentos, se cada pessoa jogar por conta própria, o time perde organização. A defesa não se comunica com o meio-campo, o ataque não recebe a bola no momento certo e, no fim, fica difícil transformar esforço em

Usar dados na gestão de pessoas pode ser mais simples do que parece! Falar em People Analytics ainda pode parecer algo complexo para muitas empresas. O termo costuma ser associado a grandes relatórios, dashboards avançados e análises difíceis de aplicar na rotina do RH. Mas, na prática, começar a usar dados na gestão de pessoas não precisa ser complicado. O primeiro passo não é criar uma estrutura enorme. É parar de depender apenas do feeling para entender o que está aconte

Ao conversar com diversos profissionais de RH, a maioria comenta que sente dificuldade de mostrar para alta liderança a importância das atividades de gestão de pessoas, além da dificuldade de apresentar os resultados sem ser de uma maneira subjetiva. Como entusiasta de tecnologia e CTO da Witto, quero compartilhar com vocês sobre a importância dos indicadores de RH como uma forma de suporte na tomada de decisão e sucesso das empresas. No contexto do setor de Recursos Humanos,

Ei pessoal! Já perceberam como a tecnologia está mudando tudo ao nosso redor? Isso mesmo, até mesmo a maneira como gerenciamos as pessoas no trabalho está sendo transformada pela revolução digital. Nesse post, vamos falar como essa transformação está agitando as coisas no mundo do RH e como podemos aproveitar essa mudança para tornar nossa vida profissional ainda melhor. 😊 O que é essa transformação digital no RH? Basicamente, é sobre a gente usar da tecnologia para deixar t