Na Copa, talento faz diferença. Mas sem um ambiente favorável, até um bom time perde força. Nas empresas, acontece do mesmo jeito. Profissionais qualificados, lideranças preparadas e metas bem definidas são importantes, mas não sustentam resultados sozinhos quando o ambiente de trabalho está sobrecarregado, confuso ou sem apoio. Excesso de pressão, conflitos, falta de clareza e ausência de suporte podem impactar diretamente o clima, o engajamento e a produtividade do time.

A Copa do Mundo de 2026 já nasce com status de edição histórica. Pela primeira vez, o torneio contará com 48 seleções, 104 jogos e será realizado em três países-sede: Canadá, México e Estados Unidos. A abertura está prevista para 11 de junho de 2026, no Estádio Azteca, na Cidade do México, e a final será disputada em 19 de julho, na região de Nova York/Nova Jersey. Mas, para além do espetáculo dentro de campo, a Copa também traz uma reflexão importante para o mundo corporat

Você sente que a sua equipe está de fato engajada? Está com brilho nos olhos, assumindo responsabilidades, buscando resultados? Ou você tem a impressão de que está puxando todo mundo o tempo todo? Se você respondeu a segunda opção, lê esse post até o final que você vai virar esse jogo.

O cuidado e bem-estar dos colaboradores é uma grande tendência de gestão de pessoas. Não pense que é frufruzinho de RH, pois ter esse olhar vai ter deixar mais estratégico e competitivo. Sabia que 91% dos profissionais são contratados por competências técnicas e demitidos por questões comportamentais? Tudo bem que esse número pode vir de uma falta de análise de alinhamento cultural na contratação, porém, isso também pode ser ocasionado pela empresa. Fique atento! Alguns dos p