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Tudo sobre gente e gestão
em um único blog
A crise silenciosa das lideranças: quem cuida de quem precisa cuidar do time?
Gestores ocupam uma posição essencial dentro das empresas. São eles que orientam pessoas, acompanham resultados, conduzem feedbacks, resolvem conflitos e ajudam a manter as equipes alinhadas aos objetivos do negócio. Ao mesmo tempo, muitas lideranças precisam cumprir todas essas responsabilidades sem acesso fácil às informações do time, sem clareza sobre prioridades e, em alguns casos, sem o apoio necessário para tomar boas decisões. É nesse cenário que surge uma crise silenc
Comercial Witto
20 de jul.3 min de leitura
Trilhas de aprendizagem: como transformar treinamentos em desenvolvimento de verdade
O mercado de trabalho está mudando em um ritmo cada vez mais acelerado. Novas tecnologias, mudanças nos modelos de trabalho e transformações nas necessidades das empresas exigem que os profissionais desenvolvam competências de forma contínua. De acordo com o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, 39% das competências essenciais exigidas dos profissionais devem mudar até 2030. Esse cenário reforça que desenvolver pessoas deixou de ser apenas um diferencial e
Comercial Witto
13 de jul.4 min de leitura
OKRs no RH: como conectar metas, pessoas e resultados
Em clima de Copa, vale uma reflexão: sua equipe sabe para onde está jogando? No futebol, nenhum time entra em campo sem objetivo. Existe uma estratégia, uma função para cada jogador, um placar a ser acompanhado e um resultado que todos querem alcançar. Mesmo com bons talentos, se cada pessoa jogar por conta própria, o time perde organização. A defesa não se comunica com o meio-campo, o ataque não recebe a bola no momento certo e, no fim, fica difícil transformar esforço em
Comercial Witto
22 de jun.3 min de leitura
People Analytics sem complicar: por onde começar no RH?
Usar dados na gestão de pessoas pode ser mais simples do que parece! Falar em People Analytics ainda pode parecer algo complexo para muitas empresas. O termo costuma ser associado a grandes relatórios, dashboards avançados e análises difíceis de aplicar na rotina do RH. Mas, na prática, começar a usar dados na gestão de pessoas não precisa ser complicado. O primeiro passo não é criar uma estrutura enorme. É parar de depender apenas do feeling para entender o que está aconte
Comercial Witto
15 de jun.3 min de leitura
Não adianta ter craques se o campo não ajuda!
Na Copa, talento faz diferença. Mas sem um ambiente favorável, até um bom time perde força. Nas empresas, acontece do mesmo jeito. Profissionais qualificados, lideranças preparadas e metas bem definidas são importantes, mas não sustentam resultados sozinhos quando o ambiente de trabalho está sobrecarregado, confuso ou sem apoio. Excesso de pressão, conflitos, falta de clareza e ausência de suporte podem impactar diretamente o clima, o engajamento e a produtividade do time.
Comercial Witto
8 de jun.2 min de leitura
Craque sozinho não ganha campeonato: o que isso diz sobre gestão de pessoas?
Em época de Copa, é comum que os holofotes fiquem nos grandes nomes. O camisa 10, o artilheiro, o jogador decisivo, aquele talento que parece resolver tudo em uma jogada. No futebol, esses profissionais realmente fazem diferença. Eles encantam, puxam responsabilidade e muitas vezes mudam o rumo de uma partida. Mas existe uma verdade que todo torcedor conhece bem: craque sozinho não ganha campeonato. Um time campeão não depende apenas de talento individual. Depende de prepar
Comercial Witto
1 de jun.4 min de leitura
O que a Copa de 2026 pode ensinar ao RH?
A Copa do Mundo de 2026 já nasce com status de edição histórica. Pela primeira vez, o torneio contará com 48 seleções, 104 jogos e será realizado em três países-sede: Canadá, México e Estados Unidos. A abertura está prevista para 11 de junho de 2026, no Estádio Azteca, na Cidade do México, e a final será disputada em 19 de julho, na região de Nova York/Nova Jersey. Mas, para além do espetáculo dentro de campo, a Copa também traz uma reflexão importante para o mundo corporat
Comercial Witto
25 de mai.5 min de leitura
Geração Z está pedindo demissão mais rápido: o que isso revela sobre as empresas?
A relação entre pessoas e trabalho mudou. E as empresas já começaram a sentir isso na prática. Profissionais da Geração Z, jovens nascidos entre meados de 1995 e 2010, estão permanecendo menos tempo nas empresas quando comparados às gerações anteriores. Mas, ao contrário do que muitos imaginam, isso não acontece apenas por questões salariais. O que está acontecendo é uma transformação profunda nas prioridades profissionais. Hoje, temas como saúde mental, propósito, desenvolvi
Comercial Witto
11 de mai.3 min de leitura
Você é o líder que gostaria de ter?
Essa é uma pergunta simples, mas que, quando levada a sério, pode mudar completamente a forma como uma empresa é gerida. Porque, no fim das contas, todo mundo já teve (ou conhece) um líder que desmotivava mais do que desenvolvia. E a questão é: será que, sem perceber, esse comportamento também pode estar se repetindo hoje? O problema não é falta de informação — é falta de prática Em 2026, nunca se falou tanto sobre liderança, cultura organizacional e gestão de pessoas. Ainda
Comercial Witto
5 de mai.3 min de leitura
Engajamento é igual a sucesso
Você sente que a sua equipe está de fato engajada? Está com brilho nos olhos, assumindo responsabilidades, buscando resultados? Ou você tem a impressão de que está puxando todo mundo o tempo todo? Se você respondeu a segunda opção, lê esse post até o final que você vai virar esse jogo.
Aline Vasconcelos
23 de abr. de 20252 min de leitura
Liderança, Responsabilidade e Senso de Dono
Você sabia que a liderança tem uma extrema importância no sucesso de uma empresa? Os líderes devem assumir responsabilidades, inspirar outros e criar um ambiente propício ao crescimento. Neste post, vamos explorar a ligação entre liderança, responsabilidade e seu papel na promoção do sucesso da equipe e da orgliderança-responsabilidade-e-senso-de-donoanização como um todo. Qual o papel do RH para as lideranças da empresa? O time de RH desempenha um papel crucial na construçã
Ênio Silveira
27 de fev. de 20243 min de leitura
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