Em clima de Copa, vale uma reflexão: sua equipe sabe para onde está jogando? No futebol, nenhum time entra em campo sem objetivo. Existe uma estratégia, uma função para cada jogador, um placar a ser acompanhado e um resultado que todos querem alcançar. Mesmo com bons talentos, se cada pessoa jogar por conta própria, o time perde organização. A defesa não se comunica com o meio-campo, o ataque não recebe a bola no momento certo e, no fim, fica difícil transformar esforço em

Usar dados na gestão de pessoas pode ser mais simples do que parece! Falar em People Analytics ainda pode parecer algo complexo para muitas empresas. O termo costuma ser associado a grandes relatórios, dashboards avançados e análises difíceis de aplicar na rotina do RH. Mas, na prática, começar a usar dados na gestão de pessoas não precisa ser complicado. O primeiro passo não é criar uma estrutura enorme. É parar de depender apenas do feeling para entender o que está aconte

O que é PDI? O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta fundamental nas empresas para avaliar e aprimorar o progresso dos colaboradores, identificando seus pontos fortes e áreas a serem desenvolvidas. O objetivo de um PDI é dar mais clareza e segurança para o profissional, ele funciona como um norteador de quais caminhos e passos precisamos dar para alcançar nossos objetivos pessoais e profissionais. Por exemplo, se temos um colaborador que tem interesse em