Usar dados na gestão de pessoas pode ser mais simples do que parece! Falar em People Analytics ainda pode parecer algo complexo para muitas empresas. O termo costuma ser associado a grandes relatórios, dashboards avançados e análises difíceis de aplicar na rotina do RH. Mas, na prática, começar a usar dados na gestão de pessoas não precisa ser complicado. O primeiro passo não é criar uma estrutura enorme. É parar de depender apenas do feeling para entender o que está aconte

O que é PDI? O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta fundamental nas empresas para avaliar e aprimorar o progresso dos colaboradores, identificando seus pontos fortes e áreas a serem desenvolvidas. O objetivo de um PDI é dar mais clareza e segurança para o profissional, ele funciona como um norteador de quais caminhos e passos precisamos dar para alcançar nossos objetivos pessoais e profissionais. Por exemplo, se temos um colaborador que tem interesse em