Gestores ocupam uma posição essencial dentro das empresas. São eles que orientam pessoas, acompanham resultados, conduzem feedbacks, resolvem conflitos e ajudam a manter as equipes alinhadas aos objetivos do negócio. Ao mesmo tempo, muitas lideranças precisam cumprir todas essas responsabilidades sem acesso fácil às informações do time, sem clareza sobre prioridades e, em alguns casos, sem o apoio necessário para tomar boas decisões. É nesse cenário que surge uma crise silenc